深圳，作为中国的一线城市和创新科技的中心，吸引了众多优秀企业和顶尖人才的汇聚，在这样的竞争环境下，有些公司因其卓越的业务表现、高度的市场影响力以及对人才的高标准要求而被誉为“最难进”的公司，我们将探讨深圳最难进公司的排名。

华为技术有限公司

首当其冲的无疑是华为，作为全球领先的ICT解决方案供应商，华为在全球范围内都有着极高的声誉和影响力，其严格的人才选拔机制和对员工高标准的技能要求，使得华为成为深圳乃至全国最难进的公司之一。

腾讯

腾讯，作为中国最大的互联网服务公司之一，以其强大的社交媒体平台、游戏和云计算业务而闻名，腾讯对于人才的吸引力非常强，但其竞争同样激烈，进入门槛较高。

平安科技

平安科技作为金融科技的领军者，其在人工智能、区块链等领域有着深厚的积累，公司的高速发展和对高端人才的需求，使得其招聘门槛相对较高。

招商银行

招商银行作为深圳最具代表性的银行之一，其优秀的业务表现和服务水平吸引了大量的人才，由于其严格的人才选拔机制和对员工的高要求，使得进入招商银行成为一项挑战。

比亚迪

比亚迪作为新能源汽车和电池制造的领军企业，其在技术研发和市场开拓方面有着卓越的表现，公司对员工的技能要求较高，使得其招聘过程相对严格。

大疆创新

大疆创新在无人机领域处于全球领先地位，其产品的技术水平和市场影响力都非常强，公司对于技术研发人才的需求旺盛，招聘过程同样严格。

深圳正威国际集团

深圳正威国际集团在金属新材料领域有着深厚的积累，其业务遍布全球，公司对于人才的需求旺盛，同时其招聘标准也相当高。

万科

万科作为房地产行业的领军企业，其在房地产开发和管理方面有着卓越的表现，万科对于人才的要求同样严格，尤其是在项目管理、规划设计等领域。

中兴通讯

中兴通讯作为全球领先的通信设备制造商和服务商，其在通信领域的技术实力和市场影响力都非常强，公司对员工的技能要求较高，招聘过程也相对严格。

其他公司

除了上述公司外，深圳还有许多其他优秀企业，如深圳华侨城、深圳天马微电子等，这些公司在各自的领域都有卓越的表现和较高的招聘门槛。

深圳作为一线城市和创新科技的中心，汇聚了众多顶尖企业和优秀人才，这些企业在招聘过程中都有着严格的标准和要求，使得进入这些公司成为一项挑战，对于求职者来说，了解这些公司的招聘门槛和人才选拔机制，有助于更好地准备自己的职业规划和发展路径。